入社時に空調設備に関する知識がゼロの状態でもご安心ください。パーストワンは教育・研修体制が整っているため、業務に関する知識をしっかりと学んだ状態で業務に携わることができます。OJTで実務経験を積める環境があるのはもちろんのこと、研修等を通じて段階を踏みながら成長できるため、業界未経験であってもなりたい職種・役職は十分に目指すことが可能です。
営業部については、セールスプロセスが整っており、営業キャリアがゼロの状態で入社しても社長直伝の営業ノウハウでしっかりと安定的な成果が出せるようになります。
また、施工部については、エアコン施工の経験がなくても研修を通じてイチから施工を学ぶことができますし、前職等の知識を生かしながら新しい施行の仕方などを改めて学ぶことも可能です。
管理部については、事務作業をフロー化しており、業務に関してイチから丁寧に教わることのできる体制があるため、未経験でも活躍することが可能です。
どの職種においても、これまでのキャリアに関係なくチャンスと成長できる環境が平等に与えられていることがパーストワンの強みです。

パーストワンは株式上場を目指し、高い志の下で事業を展開しています。そのため、プロフェッショナルとしての技量が試される環境の中で仲間と共に切磋琢磨することができます。
社員一人ひとりの適性に合わせた業務が提供できるよう、向き・不向きに応じてさまざまな職種を経験できる組織体制をとっているため、色々なことにチャレンジしてみたいという方にとっては成長機会の多い環境です。また、熱意・実力次第では未経験でも新しいポジションに挑戦することができます。
ベンチャー企業だからこそ能動的に動く必要はありますが、能動的に動かないといけないという環境だからこそ、自分を知らず知らずのうちに成長させる機会をつかむことができます。自己研鑽した分だけそのまま評価に反映される評価制度を導入しているため、やりがいを実感しやすい職場環境であるという点も、パーストワンで働く上でのメリットのひとつです。

パーストワンは固定概念にとらわれず、変化を求め、常に上昇志向が強い組織です。ただ、だからと言って決して社員同士が対立し合っているわけではありません。
毎月1回、全体研修を実施し、社員間で顔を合わせて会話できる場を設けているため、社内コミュニケーションは活発で風通しのいい職場です。また、研修の際に運動を行い、社員の健康づくりにも注力しています。
特に、施工部については職人気質な人が多そうなイメージが強いかもしれませんが、良い意味で職人らしくなく気難しい性格のベテラン社員もいないため、働きやすい職場です。
会社として急成長している状態ではありますが、経営陣は従業員を置き去りにすることなくしっかりと対話することを大切にしています。そのため、パーストワンに入社すると意見が柔軟に取り入れられ、より良い働く場所を作り上げている組織だということを実感していただけるのではないかと思います。

ベンチャーというと人材業界や不動産業界等が多いイメージかもしれませんが、パーストワンでは「業務用エアコン」という日々の暮らしやさまざまな業種の事業活動において必要不可欠な商材を取り扱っています。日本を含むグローバル全体の空調需要は、2050年までに3倍に増加見込み。今後も拡大し続けていくことが予想されている中で、パーストワンは4年連続で売上が200％以上増加しています。
また、昨今SDGsが意識される中で、節電やエコに関する補助金や助成金のご相談も増えています。当社では、助成金申請に関するサポートも行いながら、お客様のニーズを満たし続けています。さらに、独自の保証制度により、顧客との長期的な関係を育むことができるため、一度販売して終わりではなく、長期的かつ信頼のある関係性を築くことができます。