Perst one inc. Corporate Information

下剋上 本気でかます3秒前

パーストワンでは、困難を越えて前に進もうとする人を「崖人」と呼んでいます。
夢に破れた経験があっても、人生の転機に立っていても、自ら立ち上がる力がある人。
その不屈の姿勢こそが、社会に新たな価値を生み出すと信じています。

崖人
PERSIST ON ONE’S BELIEF
MESSAGE メッセージ

MESSAGEメッセージ

“目的資本経営”によって、
すべての従業員が
自分の人生の目的を果たせる組織でありたい

私たちが求めるのは、組織の歯車ではなく、
自分の人生の目的を叶えるために働く人材です。
仕事は手段であり、「会社のため」に働く必要はありません。

働く人の目的と成長と会社の成長が重なり、
「やらされる」のではなく「やりたい仕事ができる」組織へ。
個々の頑張りが結集し、会社も共に成長する。

そんな関係を築くため、私たちは“目的資本経営”を実現し続けます。

FIND YOUR ROLE.

JOB CATEGORY職種紹介

01営業部(営業一課、営業二課、アライアンス課、CRM課)

主な仕事内容

オフィスや工場などで使われるあらゆる種類のエアコン、LEDの販売を行っています。1都3県を中心に全国の顧客に対し、1日2~3件ほど業務用空調設備の提案、現地調査、見積り作成を行っています。平均成約率は50%と高水準で、現場によっては直行直帰も可能です。入社後半年ほどの営業研修を行うため、営業未経験から研修を経て活躍している社員が多く在籍しています。インセンティブ制度も充実しており、入社2年目で年収700万円以上の社員もいます。

営業部に向いているのはこんな人

  • ・明るく元気な方
  • ・向上心が高い方
  • ・身だしなみに気を遣える方
  • ・運動が好きな方
  • ・人当たりが良く、コミュニケーションに対して苦手意識のない方
  • ・人生を変えたいと思っている方
  • ・周りの人に胸を張って誇れる仕事がしたい方

02管理部(顧客管理課、経理課、労務課、総務課)

営業が本来の業務に専念できるよう、電話応対や書類作成、その他入力作業などの事務業務を行う部署です。
お客様、営業部、施工部、下請け、メーカー、商社等々、契約が成約してから完遂するまでの間に多くの関係部署(組織)がありますが、その中心に立って各所に連携するのがメインの役割です。
役割ごとにABCD4つに分かれており、研修後に適性のあるチームに配属となります。

(基本的にAもしくはBに配属になります)
A:顧客対応
B:書類作成
C:施工調整
D:部門統括

■この職種に向いている人

  • ・マルチタスクが得意な方
  • ・人を喜ばせるのが好きな方
  • ・チームワークを大切にできる人方
  • ・問題解決に向かって取り組める方
  • ・周りの人に胸を張って誇れる仕事をしたい方

03施工部(施工一課、施工二課)

業務用エアコンの取り付け工事をメインとしています。
現場はビル、工場、病院、ホテル、テナント(飲食店)などエアコンの設置されている場所全てになります。
未経験から始めたメンバーがほとんどで、しっかり1から教えられる教育体制が整っています。
主な対応エリアは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県ですが、最近は関西にも支社ができ、全国区での対応を目指しています。
現場によって、直行直帰も可能なので工事現場に向かいがてら観光したり、早く帰ったりすることもできます。

■この職種に向いている人

  • ・ものづくりが好きな方
  • ・向上意欲が高い方
  • ・コミュニケーションに対して苦手意識のない方
  • ・細部にこだわれるを持てる方
  • ・周りの人に胸を張って誇れる仕事をしたい方
GROW WITH PURPOSE
HRM CONCEPT 人材育成の考え方

HRM
CONCEPT
人材育成の考え方

大志と挑戦、そして支え合う成長環境

当社は「人の心を動かす」ことにこだわりを持ち、その力を発揮できる人材を育成しています。大志を掲げ、ひたむきに挑戦する姿勢が周囲に影響を与え、活躍の場を広げると考えています。

また、組織全体で「フォローアップ精神」を大切にし、困難なときに支え合える関係性の構築を重視。自主性と助け合いの文化を育むため、通常研修に加え、月次研修で業務知識や新たな学びを提供しています。さらに、四半期ごとの全体ミーティングや1on1を通じ、スキル向上とモチベーション管理にも力を入れています。

J.M

営業統括本部営業一課

2022年入社 係長T.E

経歴

19歳で大手楽器店に入社し、小売店での個人営業を経験。
2022年当社に営業として転職。その後、係長に昇進し第一線で戦ってます。

入社理由

前職は音楽業界で働いていましたが、自身の営業力を試したく法人営業かつ全く違う業種に行きたいのとガッツリ稼ぎたいと思い、転職活動をしていた中でパーストワンに出会いました。
自分自身の限界に挑戦し続け常に高みを目指せること、成果に対して収入面、待遇面共に評価してもらえる企業文化が魅力的です!

J.M

管理統括本部

2013年入社 取締役CFO山本 拓海

経歴

20代前半で仙人を気取り晴耕雨読の生活を2年ほど続ける。そんなタイミングで縁あってパーストワンの創業に関ることになり社会復帰。
しかし社業がうまくいかず、1日1おにぎりの生活が半年ほど続く。
社業低迷期に、声をかけられて3年ほど通信業界の会社に所属するが、顧客=金としか見ないビジネスモデルに疑問を持つ。
自分の心を騙すことなく誰より自分自身に誇れる仕事をしたいという思いからパーストワンに復帰。

パーストワンという会社はよくある上辺のきれいごとではなく、本当に顧客満足度の向上を目指している会社です。
社会に必要とされる、人々から必要とされる会社になっていくことこそが、長く続いていくためには必要不可欠であると考えます。
苦しかった時代を抜け、今期で11期目になりました。
まだベンチャー企業の域を出ませんが、全く経験者がいなかった空調業界で長年続けてこれたこと、毎年のように200%以上の成長ができていることは、当社のそういった姿勢が多くのお客様から評価していただけているからであると感じます。
社会的に必要とされ、自分の成長が実感できる環境で一緒に頑張りましょう。

J.M

営業統括本部営業二課

2020年入社 課長H.O

経歴

2013年、地元沖縄の大学を卒業後、バイトで貯めた片道分の飛行機代と2万円のアコギを握りしめ単身東京へ上京。
ライブハウスでイベント制作を行いつつ音楽活動を開始。
2018年、映画主題歌とテレビドラマの音楽制作に携わる。
2020年、未曽有の感染症に立ち行かない、己の実力不足に絶望。
並の成功では満足できない呪いによって別業種の転職を決意。
2020年9月、30歳でパーストワン株式会社に入社。
2024年1月、入社4年目、内勤責任者、課長。

入社理由

“ライブハウスと心中する”覚悟で20代を送っていましたがコロナ禍で道を断たたれ、希望を失いかけていました。
「一番自分の苦手な分野に挑戦してみようかな」と思っていたタイミングで元野社長と出会い”崖人が社会をひっくり返す”というベンチャー精神に感銘を受けて入社しました。
私は不器用で何事も遠回りをして時間をかけてしまいますが、結果が出るまで諦めさせず、期待してチャンスを与えてくれる当社の理念は日本一だと誇りに思います。
「沖縄を代表する開拓者」を目指して、今日もパーストワンから情熱を発信していきます!

J.M

営業統括本部アライアンス一課

2022年入社 なしM.G

経歴

新卒でアミューズメント業界最大手に入社、毎年接客のコンテストで入賞する実績を残しました!
2022年にパーストワンに営業として入社し、その後CRM部署をゼロイチで立ち上げ、現在ではアライアンス課を任されてます!

入社理由

前職で業界の闇を感じ、本物の人の幸せに貢献ができる仕事をしたいと考え転職活動をしていたところ、パーストワンに出会いました。
全く業界の知識も営業のこともわからず面接に挑みましたが、社長から面接の最後の質問で会社に対して貢献できることを聞かれ「元気ならできます!」と伝えたところとてもうれしそうな顔で「いいね!」と言ってもらえたのでここで働こうと決意しました!
実際に入社してみると空調業界とは、営業とはという初歩的なことから、皆さんに丁寧に教育していただき、現在では営業部で主任を任されほどに成長できました。日々、全員がポジティブに働ける環境づくりを意識しながら業務を行っています!
パーストワンは男女関係なく、結果と姿勢を評価してもらえる環境ですので、元気ならできる女子に是非入ってきていただきたいです!
新しい仲間が入社してくることを心待ちにしてます!

J.M

営業統括本部営業一課

2020年入社 係長H.I

経歴

2020年に駒澤大学中退後、営業職として入社。

入社理由

大学中退という褒められた経歴ではありませんが、学歴や経歴に左右されず平等に渡り合えるのが営業職の最大の魅力!
部署内外のコミュニケーションも豊富で、いつでもだれにでも相談しやすい環境が整っています。
決して楽な仕事ではなく、行き詰ることもありますが、周囲のサポートを受けながら課題解決に向かえるのもコミュニケーションが豊富な証拠!

J.M

営業統括本部営業一課

2023年入社 主任J.M

経歴

子供のころからの夢であるプロ格闘家として生きていくと決めていた22の夏、生涯で初めて心から好きと言える存在と出会う。
相手は優秀な営業ウーマンでした。
親戚に優秀な営業マンが多いこともあり、営業に少し興味があった。
試合会場で社長と出会ったことをきっかけに今も夢を追いつつ現在営業マンとして精進中。

入社理由

幼いころから格闘技をしており、プロ格闘家になることを小学生のころから決めていました。
「プロになる」と頑固一徹な自分とは裏腹に、親戚一同「職に就け」という意見にジレンマを感じていました。
自分の夢を叶えつつと周りの期待に応えたいと思いバイトをしながら格闘技に打ち込む生活に勤しむ中、試合会場で社長に出会い、
会社の理念やビジョンを聞き、「ここであれば皆を安心させつつ夢を叶えられる。」と確信し、入社を決めました。

WORK WELL. LIVE BETTER.

SYSTEM&WELFARE各種制度・福利厚生

  • フリーアルコール制度

    フリーアルコール制度

    オフィス内にバーカウンターがあり、就業後はフリードリンクで様々な種類のお酒を自由に楽しむことができます。普段飲むことのない珍しいお酒が飲めることも…!

  • 育児補助

    育児補助

    扶養している子供1人につき毎月10,000円補助します。働くお父さんお母さんを応援します。

  • 配偶者誕生日休暇制度

    配偶者誕生日休暇制度

    配偶者のお誕生日月に、1日休暇が付与されます。1年に1回のご家族との大切な時間作りを応援します。

  • 図書購入費補助

    図書購入費補助

    社内本棚に入れる本の購入費として年10,000円まで補助されます。漫画、雑誌、小説、実用書問わず!みんなで理想の本棚を作りましょう!

  • 健康診断補助

    健康診断補助

    ピンクリボン活動の一環として、2年に1回「乳がん」に関する検診費用を補助しています。

  • アミューズメント補助

    アミューズメント補助

    映画館、美術館、動物園、博物館スポーツ観戦、アミューズメントパーク等々を対象に年10,000円上限で利用可能です。上限内であれば回数、利用者は問いません、プライベートに時間を楽しみましょう!

  • 永年勤続表彰

    永年勤続表彰

    満5年ごとに勤続年数×1万円+5日間の休日が付与されます。

  • 出産一時金

    出産一時金

    子供1人につき50,000円が支給されます。

  • 整体補助

    整体補助

    施工部が利用できる制度です。毎月2回、1回5,000円(税込)まで整体にかかる費用を補助します!

  • 安全靴補助

    安全靴補助

    施工部が利用できる制度です・年間15,000円(税込)まで安全靴購入の際の補助が出ます!

PATHWAYS TO A NEW CAREER

CAREER
SUPPORT
キャリア成長支援

パーストワンのセカンドキャリア・
デュアルキャリア支援

パーストワンは、人生の壁を越え、社会に変化を生み出す「崖人」を応援しています。

「崖人」とは、夢を追うなかで挫折を経験した人。
あるいは、人生の大きな分岐点に立ち、そこから這い上がろうとする人。
私たちは、そんな人たちの挑戦こそが、社会を前に進める力になると信じています。

パーストワン自身も、上場という大きな目標に挑み続ける企業です。
本業にとどまらず、社員一人ひとりが自分の夢に挑戦できる環境を整えています。

アローレ八王子との取り組み

SUPPORT01 アローレ八王子との取り組み

弊社はスポンサー活動の一環として、所属する選手が限られた時間のなかで最大限練習に集中でき、移動の手間や負担なく働くことができる環境を整備しております。
業務研修、マナー研修などを通じて社会人としてスキルアップし、練習に集中できる環境で将来の基盤を作ることを目指しています。
また、引退後のキャリア支援としてそのまま弊社で就業していただくという選択肢も用意しております。

アローレ八王子:https://arawore.jp/?news=perstone

デュアルキャリア支援

SUPPORT02 デュアルキャリア支援

パーストワン株式会社は、アスリートや副業を持つあなたの夢を応援します。
「夢を追いかけながら、安定した収入とキャリアも築きたい」「今の活動を続けながら、将来に役立つスキルを身につけたい」
そんな方々のために、営業スキルを学ぶことができ、かつ上場する環境に身を置くことができるデュアルキャリア支援制度をご用意しています。

  • 01夢を追いながら、営業スキルを習得

    正社員として働きながら、営業スキルを実践的に学ぶことができます。ビジネスの現場で必要とされるスキルを磨き、市場価値の高い人材を目指すことが可能です。

  • 02チームで成長、信頼関係を構築

    業務時間中も選手同士で過ごすため、チームワークが向上し、強固な信頼関係を築けます。培った信頼関係は、ビジネスの現場はもちろん、プレーでも大きな強みとなります。

Youtubeチャンネル

SUPPORT03 Youtubeチャンネル

パーストワン株式会社が運営するYouTubeチャンネル「週刊ひざ」
「週刊ひざ」とはインタビューを通して、セカンドキャリアで躍進する人々の多様な働き方やライフスタイルを映し出す、YouTubeチャンネルです。
セカンドキャリア・デュアルキャリアで働く方々の魅力や仕事の魅力をお伝えします。

週刊ひざチャンネル:https://www.youtube.com/@パーストワン株式会社

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