社長室広報課

2023年入社 主任N.O

経歴

前職では中小企業向けのコンサルティング営業として従事していました。
2023年にパーストワンへ営業事務として入社。
自社のSNS運用スタートを機に社長室広報課へ異動し、主任に昇格しました。現在は広報全般を担いながら、採用広報として人事戦略にも携わっています。

入社理由

面接で「あなたの人生の目的は何ですか？」と聞かれたのが、すごく印象的でした。他の選考では聞かれたことのない質問で、正直びっくり。
「仕事と人生の目的がリンクする」という考え方に共感して、入社を決めました！

営業統括本部営業二課

2020年入社 係長H.O

経歴

2013年、地元沖縄の大学を卒業後、バイトで貯めた片道分の飛行機代と2万円のアコギを握りしめ単身東京へ上京。
ライブハウスでイベント制作を行いつつ音楽活動を開始。
2018年、映画主題歌とテレビドラマの音楽制作に携わる。
2020年、未曽有の感染症に立ち行かない、己の実力不足に絶望。
並の成功では満足できない呪いによって別業種の転職を決意。
2020年9月、30歳でパーストワン株式会社に入社。
2024年1月、入社4年目、内勤責任者、係長。

入社理由

“ライブハウスと心中する”覚悟で20代を送っていましたがコロナ禍で道を断たたれ、希望を失いかけていました。
「一番自分の苦手な分野に挑戦してみようかな」と思っていたタイミングで元野社長と出会い”崖人が社会をひっくり返す”というベンチャー精神に感銘を受けて入社しました。
私は不器用で何事も遠回りをして時間をかけてしまいますが、結果が出るまで諦めさせず、期待してチャンスを与えてくれる当社の理念は日本一だと誇りに思います。
「沖縄を代表する開拓者」を目指して、今日もパーストワンから情熱を発信していきます！

管理統括本部

2013年入社 取締役CFO山本 拓海

経歴

20代前半で仙人を気取り晴耕雨読の生活を2年ほど続ける。そんなタイミングで縁あってパーストワンの創業に関ることになり社会復帰。
しかし社業がうまくいかず、1日1おにぎりの生活が半年ほど続く。
社業低迷期に、声をかけられて3年ほど通信業界の会社に所属するが、顧客＝金としか見ないビジネスモデルに疑問を持つ。
自分の心を騙すことなく誰より自分自身に誇れる仕事をしたいという思いからパーストワンに復帰。

パーストワンという会社はよくある上辺のきれいごとではなく、本当に顧客満足度の向上を目指している会社です。
社会に必要とされる、人々から必要とされる会社になっていくことこそが、長く続いていくためには必要不可欠であると考えます。
苦しかった時代を抜け、今期で11期目になりました。
まだベンチャー企業の域を出ませんが、全く経験者がいなかった空調業界で長年続けてこれたこと、毎年のように200％以上の成長ができていることは、当社のそういった姿勢が多くのお客様から評価していただけているからであると感じます。
社会的に必要とされ、自分の成長が実感できる環境で一緒に頑張りましょう。

管理統括本部業務管理課

2023年入社 係長M.Y

経歴

新卒では秘書として、いわゆる「何でも屋」のように幅広い業務を広く浅く経験してきました。
2023年にパーストワンに営業事務として入社し、現在では係長として部署を任されています。

入社理由

前職の「何でも屋」のような働き方も嫌いではありませんでしたが、もっと目的を持った組織で、手応えを感じられる仕事がしたいと考えていたところ見つけたのがパーストワンでした。
業務用空調設備という業界の将来性と、組織を作っていく側になりたいという思いを叶えられそうだなというところから入社を決めました。
現在は業務管理課の係長として部署を統括していますが、いずれは前職の経験を生かした戦略的な理解とリーダーシップを発揮して、経営企画部門のようなポジションにいきたいです！

営業統括本部営業一課

2020年入社 係長H.I

経歴

2020年に駒澤大学中退後、営業職として入社。

入社理由

大学中退という褒められた経歴ではありませんが、学歴や経歴に左右されず平等に渡り合えるのが営業職の最大の魅力！
部署内外のコミュニケーションも豊富で、いつでもだれにでも相談しやすい環境が整っています。
決して楽な仕事ではなく、行き詰ることもありますが、周囲のサポートを受けながら課題解決に向かえるのもコミュニケーションが豊富な証拠！

営業統括本部

2025年入社 アローレ八王子営業所鈴木 燦次

経歴

FC AIVANCE YOKOSUKA
日本大学藤沢高等学校サッカー部
明治学院大学体育会サッカー部
アローレ八王子

入社理由

サッカーをしながら仕事もできるのは当たり前のことでは無い中、これ以上ない程良い環境を整えてくれたのがパーストワンでした。また、会社全体が自分の選手として叶えたい夢やチームの目標を達成する為に全力で応援してくれるのが入社した1番の理由です。

管理統括本部業務管理課

2024年入社 なしM.F

経歴

進路を迷っていた時に周囲に進められ、介護の専門学校に進学しました。
卒業後は介護福祉士として約5年間働いていました。

入社理由

介護の仕事は好きだったのですが、結婚を機に「将来の自分や家族との時間」を大切にできる働き方を求めて転職活動を開始しました。
そんな時にちょうど求人サイトでパーストワンを見つけて、未経験からでも着実にスキルアップできる環境に魅力を感じたこと、また前職で培った「相手の状況を察する力」を活かし、バックオフィスから組織を支える役割を担いたいと考え入社しました。

管理統括本部業務管理課

2024年入社 主任E.T

経歴

医療事務の専門学校を卒業後、調剤事務として処方箋入力や窓口対応、薬剤師の補助業務をしておりました。
転居を機に心機一転、パーストワンへ入社しました。

入社理由

転職活動をする中で、せっかくなら未経験の業種に挑戦して、同世代が活躍する環境で働きたいと考えていました。
元々、先陣を切るより誰かを支えることにやりがいを感じるタイプだったため、成長中の当社でバックオフィスから社員やお客様の役に立ちたいと強く感じ、入社を決意しました。

営業統括本部

2025年入社 アローレ八王子営業所中澤 真克

経歴

AC長野パルセイロU15
長野日本大学高校サッカー部
明治学院大学サッカー部
アローレ八王子

入社理由

アローレ八王子でサッカーをするとなった時にメインスポンサーとして紹介をしてもらい、クラブハウスで仕事を任せてもらえるということでサッカーと仕事の両立をしっかりとできるという点で勤務しようと思いました。
社員の方々の人柄も良く、楽しい環境で仕事をさせてもらえることも理由の一つです。

施工統括本部施工一課

2022年入社 係長H.I

経歴

大学卒業後、IT関連会社に就職し、サーバーの監視や保守を担当していました。
しかし、小さい頃からものづくりが好きだったことや机に向かってじっとしているのがあまり得意ではなかったことから、自ら現場に赴いて働ける仕事を探しているときにパーストワンを見つけ、2022年に入社しました。

入社理由

「コロナ禍でも業績が悪化することなく、むしろ順調に売上を伸ばし続けていること」「業界未経験でも一人前になれる環境が整っていること」「頑張り次第で給与が上がる仕組みがあること」「資格手当が手厚いこと」に魅力を感じ、入社を決めました！
2025年には係長に昇進し、部署の統括を行っております。

営業統括本部

2025年入社 アローレ八王子営業所加藤 聖士

経歴

北海道江別市立中央中学サッカー部
酪農学園大学付属とわの森三愛高校サッカー部
コバルトーレ女川
房総ローヴァーズ木更津FC
アローレ八王子

入社理由

今年で仕事とサッカーの両立は6年目を迎えました。
今年も「仕事」を選ぶタイミングで、理想とする自分と現状の間にまだギャップがあると感じており、
このギャップを埋め、さらに成長したいという思いから、パーストワンで働くことを決めました。
あえて経験のない営業という仕事に挑戦することで、一人の人間として大きく成長し、それがサッカーにも良い影響を与えると信じています。

営業統括本部営業一課

2024年入社 なしK.N

経歴

長崎の山と海に囲まれた自然豊かな環境で育ち、幼少期は「ビビりだけど目立ちたがり屋」という少し不思議な性格でした。
学生時代は陸上や野球に励み、社会人になってからもフットサルやバドミントンなど、おもしろそうと思ったものには飛びつくタイプです。
工業高校の電気科を卒業後は、二輪の製造業や半導体関連の仕事、電気工事など、複数の現場で経験を積んできました。

入社理由

前職の流れから施工職で面接を受けましたが、営業をやってみないとお声がけいただき、未経験でもチャレンジできる環境にワクワクして入社を決めました。
お客様は経営者や役員の方が多く、そういった方々と商談で経営のお話やその方がどんな人生を歩んできたかなどが聞けて、学びになることがたくさんあるのが魅力です。
でっかい契約がきまったときはアドレナリン出まくってすごくやりがいを感じます。

営業統括本部営業一課

2022年入社 係長T.E

経歴

19歳で大手楽器店に入社し、小売店での個人営業を経験。
2022年当社に営業として転職。その後、係長に昇進し第一線で戦ってます。

入社理由

前職は音楽業界で働いていましたが、自身の営業力を試したく法人営業かつ全く違う業種に行きたいのとガッツリ稼ぎたいと思い、転職活動をしていた中でパーストワンに出会いました。
自分自身の限界に挑戦し続け常に高みを目指せること、成果に対して収入面、待遇面共に評価してもらえる企業文化が魅力的です！